El desarrollo organizacional tiene como objetivo mejorar la efectividad organizacional y el bienestar individual en el trabajo. Es un proceso sistemático de cambio planificado que se centra en mejorar el rendimiento organizacional abordando la cultura, estructura, procesos y personas de una organización. El desarrollo organizacional puede ayudar a las organizaciones a identificar y resolver problemas, mejorar su rendimiento y desarrollar a sus empleados. El objetivo del desarrollo organizacional es crear organizaciones más saludables, productivas y mejor capacitadas para adaptarse al cambio y lograr sus objetivos.
REM Law and Development puede ayudarlo a identificar problemas, diseñar intervenciones, implementar soluciones y mejorar el rendimiento de su empresa. A través de encuestas, entrevistas, grupos focales y talleres, así como métodos más especializados como la investigación apreciativa, la investigación-acción y las intervenciones de grupos grandes.
REM Law and Development considera para comenzar que la cartografía de procesos es vital en su organización.
Su organización debe considerar la cartografía de procesos para:
En industrias donde la seguridad es crítica, como la manufactura, construcción y atención médica, la cartografía de procesos puede ayudar a las organizaciones a identificar posibles riesgos de seguridad e implementar procedimientos de seguridad para mitigar estos riesgos.
Aquí hay algunas formas en que puede ayudar:
REM Law and Development se centra específicamente en mejorar los procesos empresariales, que son el conjunto de actividades que transforman insumos en resultados. Utilizamos la gestión de procesos empresariales para analizar y rediseñar procesos con el objetivo de optimizar la eficiencia, reducir el desperdicio y mejorar la calidad.